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扩大选人用人视野 变“要我干”为“我要干”——casino澳门赌场风电召开干部竞聘大会








扩大选人用人视野   变“要我干”为“我要干”——casino澳门赌场风电召开干部竞聘大会

   2017年2月27日,casino澳门赌场风电召开干部竞聘大会,31名员工走上竞聘讲台,竞争17个中层干部岗位,casino澳门赌场风电领导班子成员、相关部门及子企业负责人、先进员工代表和职工代表担任大会评委。
   大会由casino澳门赌场风电党委副书记吴小川主持,他在讲话中指出实行本次中层干部竞聘,是深化党管干部、推进干部人事制度改革的必然要求,是推进战略转型的重大举措,是落实全体员工对选拔任用干部知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现,通过开展内部竞聘,将为优秀人才脱颖而出营造更好的氛围和搭建更广阔的舞台。他要求企业全体干部员工要统一思想认识、积极支撑竞聘工作;竞聘者要调整好心态,积极参与竞聘;竞聘委员会要严肃纪律、严格实行竞聘方案。
   casino澳门赌场风电党委书记、董事长孙建中作重要讲话,他指出结合企业近期组织机构调整,同时根据集团企业组织人事工作的新要求,为进一步扩大选人用人视野,丰富企业干部选拔任用方式,不断提升干部选拔任用中的公正性和透明度,营造企业内部公平竞争、积极进取的良好氛围,加速casino澳门赌场风电干部队伍年轻化、专业化和常识化进程,企业党委决定面向全企业公开竞聘涉及11个部门及子企业的17个中层干部岗位,变“要我干”为“我要干”,激发大家干事创业和勇于创新的热情,打造激情进取的干部队伍,为casino澳门赌场风电打造“市场引领、技术驱动、产融结合的创新型风电集团”提供坚实的人才保障。他要求此次干部竞聘要保证“公平、公正、公开”,坚持正确的选人用人导向,严格选人用人程序,每位评委要严格履行程序,投好自己手中的一票,选拔出适应企业发展的好干部。
   当天,31名竞聘者依次走上演讲台,他们围绕企业发展战略和竞聘岗位工作职责,阐述了自己的竞聘理由和竞争优势、畅谈了自己的工作思路和具体措施。随后,评委们提问,竞聘者做出答辩。
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